Odisea profesional, revisada

Career Odyssey® es un juego de mesa diseñado específicamente para ayudar a los estudiantes a explorar carreras que puedan adaptarse a sus talentos e intereses. Los estudiantes desarrollan una visión de sus propios talentos e intereses y luego intentan relacionarlos con sus carreras. 

Los jugadores completan una breve tarjeta de “Talentos e intereses” que les pide que seleccionen dos talentos de seis que sean más descriptivos de ellos mismos. Los talentos se basan en la teoría de las inteligencias múltiples de Howard Gardner, pero los nombres están simplificados. Los jugadores también especifican sus preferencias laborales, como trabajar principalmente solos o con otros.  

El juego contiene 100 cartas profesionales, divididas en doce áreas profesionales principales. Las tarjetas describen los talentos necesarios para el éxito en la carrera y cómo la carrera se relaciona con las mismas dimensiones de preferencia laboral descritas en las tarjetas completadas por los jugadores. Luego, los jugadores navegan por el tablero tratando de recolectar cartas de carrera que sean similares a su propia carta. El juego se vuelve más interesante gracias a la capacidad de los jugadores de intercambiar y vender cartas entre sí. Los jugadores ganan dinero ficticio según el grado de coincidencia entre su propia carta y las cartas profesionales que coleccionan. 

Durante la discusión posterior al juego, el maestro pide a los jugadores que revisen las cartas que recolectaron para determinar qué tienen esas carreras en común, si tienen sentido para los jugadores y qué tipo de educación avanzada se requerirá. Las tarjetas de carrera también contienen información sobre cifras de empleo, crecimiento del empleo, salario promedio, etc.  

Objetivos de aprendizaje:

1. Aprenda que una buena elección de carrera debe cumplir tres criterios:

• Eres bueno en eso.
• Lo disfrutas.
• Estás ganando lo suficiente para tener un estilo de vida que te satisfaga.

2. Conozca el potencial de ingresos y las perspectivas laborales para diversas carreras.

3. Desarrollar la autopercepción de talentos y preferencias por diferentes tipos de trabajos.  

4. Explore varias carreras que puedan ser buenas opciones para talentos e intereses. 

5. Desarrollar una lista de carreras que los estudiantes puedan examinar más de cerca.